النقابات لم تكن ابدا كما يشكل تهديدا كبيرا لعملك كما هي اليوم. وقد وعد الرئيس أوباما لدعم برنامج عمل كبير وأنشأت بسرعة سجلا الموالية للاتحاد من خلال دعم عدد من المبادرات المؤيدة للاتحاد. الأمين العام الجديد لحزب العمل، ومن المعروف هيلدا سوليس ومؤيد كبير من النقابات، ويأتي الى مكتبه مع جدول أعمال واضح للعمل على تمكين النقابات، والتي لا تمثل سوى 7٪ من العمال الأميركيين اليوم. هي أيضا قدمت عددا من القرارات التنفيذية التي تجعل من تنظيم القوى العاملة أسهل للنقابات. بوضوح، تغيرت المواقف وجداول الأعمال في واشنطن. لقد تغيرت تكتيكات الاتحاد أيضا. التكتيكات تجنب الاتحاد من أمس لن تنجح غدا.



كنت في حاجة الى استراتيجية واستباقية من شأنها القضاء على أي القضايا التي يمكن أن تستخدم من قبل الاتحاد للوقيعة بين موظفيك وقيادة الشركة. تقييم غريف للاستشارات التهديد سوف يحدد علاقات العمل القضايا وسوف توفر الحلول التي تم اختبارها الزمن الذي سوف تساعد على الحفاظ على نقابتكم قوة العمل الحر. كما نقوم بتوفير المراقبة المستمرة للقلق موظفيك، واحد على واحد من إدارة التدريب الخاص بك خط الجبهة، وكذلك تدريب فئة غرفة على تجنب الاتحاد وتحسين علاقات العمل.

وسوف غريف استشارات إدارة وتوجيه حملة انتخابات الاتحاد. إذا موظفيك طلبوا من NLRB للتمثيل التي يحتاجونها لفهم الحقيقة عن النقابات والإدارة. استراتيجيات صناعة غريف للاستشارات الرائدة في تقديم التوجيه والدعم فريقك في جهد منسق لجعل النقابات يذهب بعيدا في أسرع وقت ممكن. العمل لا يتوقف عند هذا الحد. ونحن نعمل مع فريقك لتدريب إدارة الخاص بك، وشفاء من الانقسامات داخل قوة العمل الخاصة بك. نحن نترك وراءنا فريق أن يفهم بعضنا البعض بشكل أفضل، وتريد أن تعمل معا لتوفير أفضل السلع والخدمات الممكنة للعملاء.

على مدى السنوات الخمس الماضية، و استراتيجيات غريف للاستشارات حملة الاتحاد أسفرت عن فوز الاتحاد انتخاب معدل 95٪. قارن ذلك إلى نسبة فوز 42٪ لجميع أرباب العمل في الولايات المتحدة تشارك في انتخابات الاتحاد منذ عام 2004، ويمكنك أن ترى أن برامج غريف للاستشارات وتجنب الاتحاد سيعمل للحفاظ على موظفيك نقابة حرة وتحسين العلاقات بين قيادتكم لهم وقوة العمل الخاصة بك .

إذا كان لديك النقابات في محاولة لتنظيم موظفيك، والدعوة على الفور. لم يكن لديك وقت لنضيعه، ومدينون لكم موظفيك بذل قصارى جهودكم للحفاظ على وظائفهم آمنة ومأمونة.