Curtis Greve, president de TMG Servei de Recuperació, que abans era principal en Greve Davis - Els experts en logística inversa, i és un reconegut líder en logística inversa i serveis del mercat d'accessoris. Abans de començar Greve-Davis el 2008, Curtis va treballar per Genco durant 15 anys, on va ser responsable de tots els serveis de logística inversa, incloses les operacions, sistemes i relacions amb els clients. Abans d'unir-se a Genco, Curtis va treballar per a les botigues Wal-Mart durant 12 anys, els últims quatre dels quals ell era responsable de la divisió de logística inversa de Walmart.

Des de fa més de 25 anys de Curtis ha treballat amb companyies de Fortune 500 a tot el món ajudant-los a desenvolupar les capacitats de logística inversa. La seva experiència inclou el treball amb tercers proveïdors de serveis, minoristes, fabricants, i els liquidadors per desenvolupar i millorar les capacitats de gestió de devolucions.

Gestió de devolucions cobreix una àmplia gamma de processos i serveis, incloent operacions de les instal · lacions, els processos de magatzem de retorn, l'administració d'un acord de proveïdors, gestió de la disposició del producte, reparació i recondicionament dels processos, el reciclatge i programes de sostenibilitat, el disseny dels sistemes d'inversió i solucions de liquidació. Curtis ha treballat amb una àmplia varietat de clients incloent alta tecnologia, fabricants d'equips originals, fabricants de productes farmacèutics, els fabricants de béns de consum, 3PL al llarg d'Amèrica del Nord i Europa, liquidadors i una àmplia gamma dels minoristes.

A més de la seva experiència en la gestió de devolucions, Curtis té una àmplia experiència i capacitats en la gestió tradicional de la cadena de subministrament i les relacions laborals. Curtis és un orador ben conegut en la logística inversa i ha estat ponent en nombrosos esdeveniments a tot el món. A més dels molts esdeveniments de la indústria, Curtis ha estat professor convidat en universitats de tot el país, incloent la Universitat de Tennessee, la Universitat d'Arkansas, la Universitat de Duquesne, i la Universitat de Nevada, Reno. També ha estat presentat en articles publicats a la revista Business Week, The New York Times, la revista CFO, The London Times, el diari canadenc Globe and Mail, i Logistique de França '. Al juny de 2011 Curtis va realitzar el primer seminari de logística inversa per sempre Harvard Business Review. Aquest va ser el major seminari nominal i va assistir als millors per Harvard Business Review en aquest moment.

El Bio estès

Curtis Greve va passar 15 anys en Genco, una empresa líder de logística de tercera part (3PL), i abans d'això va treballar per a Wal-Mart Stores per 12 anys. Al llarg del seu temps en Genco, Curtis era un membre del personal de categoria superior, durant els quals ell era directament responsable de tots els clients de logística inversa, operacions i sistemes, incloses les declaracions de les empreses farmacèutiques i els danys de la investigació. Curtis va ser el responsable de recursos humans, TI, i les operacions del centre de distribució al detall en el transcurs de la seva carrera en Genco així. Ell era un executiu clau del grup, que va ajudar a conduir Genco de ser un 3PL regionals petites a la segona d'Amèrica del Nord 3PL grans magatzems basats en.

A més de les seves responsabilitats més de tres unitats de negoci i diferents departaments corporatius, Curtis liderar els esforços per expandir el negoci de Genco a Europa. Com a part d'això, Curtis va estudiar el mercat de 3PL àmpliament i, finalment, va negociar un acord de joint venture amb Wincanton , un 3PL líder a Europa. Curtis també va representar Genco en el consell de la seva empresa conjunta de l'Índia. Inicialment, responsable de les operacions, després d'haver corria el més gran del món centre de devolucions a les botigues Wal-Mart des de fa quatre anys, Curtis també va trobar l'èxit venent serveis de Genco. La seva habilitat per vendre i portar al seu càrrec que se li assigni la responsabilitat sobre totes les funcions de vendes i màrqueting, a més de les seves altres responsabilitats.

Mentre Curtis portava molts barrets en Genco, que tenia una àmplia varietat d'experiències en les botigues Wal-Mart també. Curtis va treballar per a Wal-Mart durant 12 anys, on va ocupar diversos càrrecs, entre ells Gerent d'Auditoria Corporativa de Wal-Mart Supercenter controlador, i el vicepresident de Logística Inversa. Va treballar en l'equip que va dissenyar inicialment de SAM'S CLUB processos de back office, dirigir els esforços de reenginyeria a Wal-Mart d'oficina botigues de factura, va desenvolupar el procés d'auditoria de la Construcció i va tornar a escriure el programa de Wal-Mart botiga d'Auditoria.

Juntament amb aquests èxits, mentre que al capdavant de la gestió de les devolucions i la logística inversa a Wal-Mart, Curtis va dissenyar la xarxa d'instal · lacions que s'utilitzen avui dia per processar de manera eficient rendiment de tot els EUA. Era les forces impulsores darrere del desenvolupament de l'operativa KPI, el programa de primer incentiu per als treballadors per hora al centre de devolucions, va dissenyar i va supervisar la instal · lació de l'aplicació de sistema d'inversió de primera logística, i va desenvolupar molts dels processos de back office i funcions que li van permetre a Wal-Mart compte d'una disminució de 285,0% en els costos de logística inversa en el seu mandat de quatre anys. Potser l'èxit més orgullós de Curtis va ser quan el seu centre de devolucions Bentonville, amb més de 375 empleats, va establir un rècord de seguretat per a les instal · lacions de distribució de Wal-Mart va per més de dos anys sense accidents amb temps perdut.

Per més de 25 anys, Curtis ha estat considerat com un líder de pensament en el camp de la logística inversa i el processament de devolucions. També és un reconegut expert en la gestió de la cadena de subministrament, les negociacions del contracte 3PL, les relacions laborals i l'externalització. És un orador molt conegut i ha realitzat presentacions en tota Amèrica del Nord i Europa. Curtis ofereix un gran nombre d'habilitats i és un pensador dinàmic creatiu que pot guiar a la seva organització per millorar el rendiment i maximitzar els guanys.