สหภาพแรงงานไม่เคยเป็นภัยคุกคามต่อธุรกิจของคุณใหญ่ที่พวกเขามีวันนี้ ประธานาธิบดีโอบามาได้สัญญาที่จะสนับสนุนวาระแรงงานใหญ่และมีการจัดตั้งอย่างรวดเร็วบันทึกการติดตาม Pro-สหภาพแรงงานโดยการสนับสนุนจากจำนวนโครงการ Pro-สหภาพ เลขานุการใหม่ของการทำงานของประชากร Hilda Solis เป็นที่รู้จักกันเป็นผู้สนับสนุนใหญ่ของสหภาพแรงงานและมาถึงสำนักงานที่มีวาระที่ชัดเจนในการทำงานเพื่อช่วยให้สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนเพียง 7% ของแรงงานชาวอเมริกันในวันนี้ เธอมากเกินไปทำให้จำนวนของการตัดสินใจของผู้บริหารที่ทำให้การจัดระเบียบพนักงานของคุณง่ายขึ้นสำหรับสหภาพแรงงาน เห็นได้ชัดว่าทัศนคติและวาระการประชุมในวอชิงตันที่มีการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์สหภาพมีการเปลี่ยนแปลงยัง ยูเนี่ยนกลยุทธ์การหลีกเลี่ยงจากเมื่อวานนี้ก็จะไม่ทำงานในวันพรุ่งนี้

แต่คุณต้องกลยุทธ์เชิงรุกที่จะขจัดปัญหาใด ๆ ที่สามารถนำมาใช้โดยสหภาพที่จะขับรถลิ่มระหว่างพนักงานและความเป็นผู้นำของ บริษัท ของคุณของคุณ การประเมินภัยคุกคามที่ปรึกษาของ Greve จะระบุปัญหาแรงงานสัมพันธ์และจะมอบโซลูชั่นที่ผ่านการทดสอบระยะเวลาที่จะ ช่วยให้พนักงานสหภาพแรงงานของคุณฟรี นอกจากนี้เรายังให้ตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของความกังวลของพนักงานคนหนึ่งในหนึ่งการฝึกของการจัดการสายของคุณด้านหน้าเช่นเดียวกับ การฝึกอบรมของห้องพักชั้นบนหลีกเลี่ยงสหภาพแรงงานและการปรับปรุงความสัมพันธ์กับแรงงาน

Greve ให้คำปรึกษาจะจัดการและกำกับการรณรงค์การเลือกตั้งสหภาพ หากพนักงานของคุณมีกระทรวงมหาดไทย NLRB สำหรับการแสดงที่พวกเขาต้องการที่จะเข้าใจความจริงเกี่ยวกับสหภาพแรงงานและการจัดการ Greve ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ของอุตสาหกรรมชั้นนำให้ทีมงานและทิศทางการสนับสนุนของคุณในความพยายามประสานงานเพื่อให้สหภาพแรงงานไปให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ทำงานไม่ได้หยุดเพียงแค่นั้น เราทำงานร่วมกับทีมงานของคุณในการฝึกอบรมการจัดการของคุณและรักษาแบ่งภายในพนักงานของคุณ เราทิ้งไว้เบื้องหลังทีมงานที่เข้าใจซึ่งกันและกันได้ดีขึ้นและต้องการที่จะทำงานร่วมกันเพื่อให้สินค้าที่ดีที่สุดและบริการที่เป็นไปได้ให้กับลูกค้าของคุณ

กว่าห้าปีสุดท้าย ของการให้คำปรึกษา Greve กลยุทธ์แคมเปญสหภาพ มีผลในการเลือกตั้งสหภาพอัตราชนะจาก 95% เปรียบเทียบที่อัตราการชนะ 42% สำหรับนายจ้างในสหรัฐมีส่วนร่วมในการเลือกตั้งสหภาพตั้งแต่ปี 2004 และคุณจะเห็นว่า Greve ที่ปรึกษาของสหภาพโปรแกรมการหลีกเลี่ยงที่จะทำงานเพื่อให้พนักงานของคุณยูเนี่ยนฟรีและปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของคุณพวกเขาและพนักงานของคุณ .

หากท่านสหภาพแรงงานพยายามที่จะจัดระเบียบให้พนักงานของคุณโทรได้ทันที คุณมีเวลาที่จะสูญเสียไม่มีและคุณเป็นหนี้ให้พนักงานของคุณมีความพยายามที่ดีที่สุดของคุณเพื่อให้งานของพวกเขาปลอดภัย